보고안건
[
]
의 안 번 호
제 호
보
고
안
건
접수년월일
년도 인권경영 추진결과 안
제 회 인권경영위원회 안건
제 출 자
윤리경영팀장 정 재 용
보고년월일
보고주문
1.
ㅇ
「
년도 인권경영 추진결과 안
을 별지와 같이 원안대로
2021
( )」
접수 의결함
․
보고사유
2.
ㅇ
년도 인권경영 추진계획 에 따라 기관의 경영활동과 관련된
2021
「
」
이해관계자의 인권리스크를 파악하고 개선을 목적으로 시행된 인권
경영 추진결과를 보고하고자 제안하는 것임
주요내용
3.
가 인권경영 체계 구축
.
ㅇ
년 인권경영 컨트롤 타워기능 강화를 위해
윤리경영
’21
‘
담당 에
’ 서
팀 으로 승격하였고
소속을 경영지원본부에서
‘ ’
,
감사부 소속으로 변경 배치함
부 시행
(‘21.6.18.
)
ㅇ
인권경영위원회에서 의결(’20.11.11.)된 인권경영헌장 수정 안
( )
「
」
에
대하여 전 직원 전자서약 시
행
서약율
(‘20.12.10.~12.31. /
83%)
ㅇ
국가인권위원
‘
회 인권교육 콘텐츠 공동활용 사업에 참여하였고
’
,
전 직원대상 인권의 이해 등의 사이버 교육을 실시하였음
‘
’
대상
명 중
명 교육 수료 수료율
[
: 1,092
724
/
66.3%]
나 인권영향평가 결과의 중점점검
.
ㅇ
년도 인권영향평가 결과에 따라 도출된 보완지표
개 에 대
’20
(17 )
하여 체크리스트를 작성하여 해당부서별 중점 자체점검을 시행
하였음
월
(‘21.10~12 )
ㅇ
기관운영 분야 책임 있는 공급망 관리 에서 인권침해 예방을
‘
’
위한 계약업체의 인권확약 시행은 추가 보완사항으로 해당부서의
자체점검 결과가 있었음
년도부터 전자계약 체결 시 인권확약 추진예정
(‘22
)
다 인권리스크 방지조치
.
ㅇ
나로우주센터 를
‘
’
방문하여 각 종 고충에 대하여 나로우주
센터 직원을 대상으로 면담을 진행하였음(‘21.9.8.~9.9.)
ㅇ 인권리스크 방지를 위해 신규 국가위성운영센터 구축현장
‘
’을
방문하여 인권조사를 시행하였고 직원 및 유관업체의 근무환경
,
,
지역 환경영향평가 관련 인터뷰를 수행하였음*(‘21.10.18.~10.20.)
교통 및 숙박 등 정주여건 미비에 대한 의견이 많았음
[*
]
라
. 인권침해 구제제도 고도화 필요
ㅇ
인권침해 구제제도 마련을 위해 고충처리
현재 건 등
(‘21.
6 )
지속적으로 노력하였으나
인권상
, ‘
담센터
등의 상설기구
’
설치에 대한 노력은 추가 보완할 예정임
기타사항
4.
ㅇ 첨부
년도 인권경영 추진계획
년도 인권경영 추진결과 안건의 페이지 참조
년도 인권경영 영향평가 지표 점검 및 증빙자료
첨부 2
년도 인권경영 추진 결과
2021
Ⅰ
인권경영 추진경과
인권경영 추진경
□ 인권경영 도입
(
) 국가인권위 권고에 따라 인권경영 도입 추진
월
:‘18.8
ㅇ
담당부서 지정 등의 체계구축 및 인권경영 이행계획 제출 :‘18.11.16.
□ 인권경영 제도마련
(
) 인권경영 전면도입 및 시행을 위한 인권경
「
영운영
기준
제정 :‘19.11.18.
」
ㅇ
일반원칙 차별금지 노동 권 보장
협약준수 환경권 보호 등
(
)
,
3
, ILO
,
ㅇ
체계수립 인권경영 계획수립 헌장제정 인권경영위원회 설치 등
(
)
,
,
ㅇ
운영체계 매년마다 인권영향 평가 실시 인권신고접수 구제절차 등
(
)
,
,
□ 인권경영 제도개선
(
)
ㅇ
「인권경영운영기준 내 인권경영헌장 을
‘
’
」
인권경영위원회의 심의
및 승인(‘20.11.11.)을 거쳐 개정함(‘20.12.10.)
ㅇ 인권경영 컨트롤 타워기능 강화를 위해 윤리경영을 감사부 소속으로
조직변경함으로서 각 종 고충 갑질 반부패 등의 인권 관련 업무를
,
,
일원화 하였음
부 시행
(’21.6.18.
)
□
인권경영 제도시행
(
)
ㅇ
인권경영헌장 의 개정으로 전 직원 전자서약 시행
‘
’
월
(‘21.12 )
ㅇ
국가인권위원회의 인권교육 콘텐츠 공동활용 사업에 참여하
‘
’
여
코로나 시대에 대응한 전 직원 사이버 인권교육 시행
월
(21.7 )
ㅇ
인권영향평가를 기관운영과 주요사업으로 나누어
월까
2020.4~8
지
한국능률협회컨설팅을 통하여 시행하였고
년도에는 인권영향
, ’21
평가 결과에 대한 중점점검을 시행하였음
월
(‘21.10~12 )
ㅇ
인권영향평가 결과의 중점점검 결과에 대한 인권경영위원회 보고
추진예정
월
(‘21.12 )
Ⅱ
년도 인권경영 세부 추진결과
2021년도 인권경영 세부 추진결
2021
□ 인권경영 단계별 추진목표
단계
단계
1
【
】
단계
2
【
】
단계
3
【
】
단계
4
【
】
목표
인권경영
인권경영
체계 구축
체계 구
인권영향
인권영
평가실시
평가실
인권경영
인권경
실행
공개
·
실행
공
·
인권침해
인권침
구제제도 마련
구제제도 마
주요
활동
․ 전담부서 기능강화
인권경영위원회
․
정착화
인권경영 헌장
․
및 선언식 개최
교육훈련 실시
․
년
‘21
․
인권영향평가
점검
기관운영
,
․
주요사업 세부
체크리스트 수립
결과 보고 등
․
인권 리스크
․
방지조치 실시
대내외 소통
․
간담회 등 개최
구제절차 마련
․
현행 고충위 각
(
,
종
신고센터 등의
지속적인 재정비)
인권상담센터
․
구축
인권위에서는 단계별 진행을 권고하였으나
단계 단계 병행추진도 적용가능함
, 1
/4
※
□
단계 인권경영 체계구축
[1
]
ㅇ
전담부서 기능 강화
(
)
년 인권경영 컨트롤 타워기능 강화를 위해
’21
윤리경영담당 에서
팀 으로 승격하였고 소속을 경영지원본부
‘
’
‘ ’
,
에서 감사부 소속으로 변경 배치함
부 시행
(‘21.6.18.
)
감사부 내 소속변경은 인권고충의 신청부터 문제해결 및 구제까지
-
전주기적 시스템을 구축하였다고 볼 수 있으며 결재단계도 단계에
,
5
서
단계로 축소하여 문제해결에 있어 효율성과 신속성을 극대화함
3
ㅇ
인권경영 헌장 및 선언식 개최
(
) 인권경영위원회에서 의결
(’20.11.11.)
된
인권경영헌장 수정 안 의 규정개정을 통하여 전 직원 전자서약 시
( )
「
」
행
서약율
(‘20.12.10.~12.31. /
83%)
ㅇ
교육훈련 실시 및 실적
(
) 코로나 시대 대응에 따라 국가인권위원
‘
회’
인권교육 콘텐츠 공동활용 사업에 참여하였고 전 직원대상
인권의
,
‘
이해 등의 사이버 교육을 실시하였음 대상
명 중
명 교육
’
[
: 1,092
724
수료 수료율
/
66.3%]
□
단계 인권영향평가 결과의 중점점검
[2
]
ㅇ
년도 인권영향평가 결과에 따라 도출된 보완지표
개 에 대하여
’20
(17 )
체크리스트를 작성하여 해당부서별 중점 자체점검을 시행하였음
월
(‘21.10~12 )
ㅇ
기관운영 분야 책임 있는 공급망 관리 에서 인권침해 예방을 위
‘
’
한
계약업체의 인권확약 시행은 추가 보완사항으로 해당부서의 자체점검
결과가 있었음
년도부터 전자계약 체결 시 인권확약 추진예정
(‘22
)
□
단계 인권리스크 방지조치 및 대내외 소통 간담회 실시
[3
]
ㅇ
년
‘20
인권영향평가 주요사업으로 수행한
나로우주센터
를 재
‘
’
방문하여 각 종 고충에 대하여 나로우주센터 직원을 대상으로
면담을 진행하였음(‘21.9.8.~9.9.)
ㅇ
인권리스크 방지를 위해 신규
국가위성운영센터 구축현장
을
‘
’
방문하여 인권조사를 시행하였고 직원 및 유관업체의 근무환경 지
,
, 역
환경영향평가 관련 인터뷰를 수행하였음(‘21.10.18.~10.20.)
- 건설현장에서의 부족한 근무환경과 지역 환경의 영향평가에 대하여
향후 인권영향평가의 주요사업 으로 지정할 필요성이 있음
‘
’
□
단계 인권침해 구제제도 마련
[4
]
ㅇ
인권침해 구제제도 마련을 위해 고충처리
현재 건 등 지속적
(‘21.
6 )
으로 노력하였으나
인권상
, ‘
담센터 등의 상설기구 설치에 대한
’
노력은 추가 보완할 예정임